Czy praca zdalna we wrześniu będzie możliwa? Za kilka dni wygasają przepisy tarczy antykryzysowej regulujące pracę zdalną. Zostały one wprowadzone bowiem jedynie na 180 dni, a te upływają dokładnie 4 września. Czy pracownicy będą musieli wrócić do swoich fizycznych stanowisk? Co z pracą zdalną we wrześniu?
Praca zdalna we wrześniu – są nowe przepisy
Praca zdalna po 4 września. Nowe przepisy.
Ministerstwo Rozwoju poinformowało dziś, że z uwagi na przedłużający się w Polsce stan epidemii, przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały „zmodyfikowane”. Zgodnie z naniesionymi zmianami, pracodawca będzie mógł zlecić pracownikowi wykonywanie obowiązków przewidzianych w umowie o pracę zdalnie, tj. po za miejscem jej stałego wykonywania.
Zmiany mają wejść w życie 5 września i będą obowiązywały przez cały okres epidemiczny w Polsce, ale także w ciągu 3 miesięcy po jego zniesieniu.
– Zgodnie z nową regulacją, w celu przeciwdziałania COVID-19, pracodawca będzie mógł polecić pracownikowi wykonywanie przez czas oznaczony pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania – czyli pracy zdalnej − w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu.
Praca zdalna a Kodeks Pracy. Kiedy przepisy?
Potrzebę uregulowania pracy zdalnej w Kodeksie Pracy zgłaszają nie tylko pracodawcy, ale także sami pracownicy i związki zawodowe. Stan epidemii w Polsce pokazał, że wielu przedsiębiorców potrafiło dostosować swoje firmy do „nowej normalności”, o której często wspominała Jadwiga Emilewicz.
Dziś do unormowania pracy zdalnej w Kodeksie Pracy odniosła się także Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Marlena Maląg, która podkreśliła, że zapisy o pracy zdalnej muszą zabezpieczać obydwie strony (pracownika i pracodawcy). Prace rozpoczną się zatem we wrześniu poprzez Radę Dialogu Społecznego.
Minister @MarlenaMalag w @pipgip w #Warszawa: praca zdalna wprowadzona na stałe do #KodeksPracy musi zabezpieczać obydwie strony, zarówno stronę pracownika, jak i stronę pracodawcy. Dlatego prace rozpoczniemy we wrześniu poprzez Radę Dialogu Społecznego. pic.twitter.com/joaDnB7cBB
— Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (@MRiPS_GOV_PL) August 27, 2020
Dołącz do Prime News na Facebook lub Twitter i wspieraj nas swoją obecnością.
